1: ソリブジン(茸) [GB] 2023/03/12(日) 22:03:37.37 ID:Ys4TiWrx0● BE:788192358-2BP(10000)
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育休取ったら同僚に「応援手当」最大１０万円…三井住友海上が４月導入、職場の受け入れ促す
3/12(日) 5:03配信
読売新聞オンライン
（写真：読売新聞）
三井住友海上火災保険は４月から、育休を取得した社員の同僚に最大１０万円の一時金「育休職場応援手当」の支給を始める。職場全体で育休が快く受け入れられる環境を整備し、少子化対策に貢献する狙いがある。
支店を含む全社員を対象とし、支給額は職場の規模や育休取得者の性別に応じて決める。小規模の職場は同僚の負担が大きくなるケースが多いため、手当を増やす。大手企業では珍しい取り組みだ。
例えば１３人以下の職場で育休取得者が女性の場合、同僚に各１０万円を支給する。取得者が男性の場合、育休期間が女性より短い実態を踏まえ各３万円とする。４１人以上の職場で取得者が女性なら各１万円、男性なら各３０００円とする。約１万７０００人の社員の半数以上が１３人以下の職場で働いているという。
同社は子育て支援に力を入れており、子どもが生まれた男性社員の１か月以上の育休取得を推進している。今年度は約６００人の育休取得が見込まれるという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e1a9e96ecc7d4bf04ce499e632fd5c2afb59d1a4
アンケートモニターの副業あります。
2: ピマリシン(宮城県) [JP] 2023/03/12(日) 22:05:04.09 ID:Bifl4+1v0
肩身が狭くなる子無し
78: コビシスタット(茸) [AR] 2023/03/12(日) 23:46:57.29 ID:j6qzY4B90
>>2
当たり前だべ
子供が居なかったら日本は滅亡するし
お前が老人になったときに子供居なかったら全てが破綻する。
子無しが割食うのは仕方ない
3: ダサブビル(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2023/03/12(日) 22:05:06.20 ID:KP8T2+KG0
オラ、お前子供作って早く休めよ
ってなりそうｗ
53: ビダラビン(東京都) [CN] 2023/03/12(日) 22:36:23.31 ID:EbLZOqJ40
>>3
それって少子化対策にもなるやん
106: オセルタミビルリン(東京都) [GB] 2023/03/13(月) 02:44:35.27 ID:pkYChTNF0
>>3
いいことしかない定期
4: ビクテグラビルナトリウム(新潟県) [EU] 2023/03/12(日) 22:05:17.25 ID:+SMWEaF10
これくらいあって良いよ
いきなり仕事投げられるのマジでキツイからな
5: リバビリン(茨城県) [US] 2023/03/12(日) 22:06:08.44 ID:y8WavMf/0
10万円欲しい、皐月賞の前までに頼む
6: レテルモビル(神奈川県) [US] 2023/03/12(日) 22:06:10.78 ID:VMnAqJ2X0
これ、毎月とは言ってないからな。
7: アバカビル(大阪府) [US] 2023/03/12(日) 22:06:13.22 ID:+7/Jzket0
育休の代わりの人を雇うってなったら育休終わった後に戻るポジションがないとかなるからな
10万円払って他の社員に頑張ってもらうのがいってことだろ
アンケートモニターの副業あります。
8: ビクテグラビルナトリウム(東京都) [US] 2023/03/12(日) 22:06:14.14 ID:TKTdXPgD0
何日休むんだよ
最大でってどういう事だよ
詐欺師保険会社のやり口と同じだ
9: リバビリン(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2023/03/12(日) 22:06:29.35 ID:FUTMENBg0
育休取らない奴いたらいじめられるだろ
10: ラルテグラビルカリウム(千葉県) [US] 2023/03/12(日) 22:06:37.08 ID:+du4NQnT0
これはいいな仕方ないなあ…と思える
11: ザナミビル(東京都) [SE] 2023/03/12(日) 22:06:46.63 ID:GSMV5P6v0
はあ、、、君だけだよね子供作って育休取ってないの
12: テラプレビル(大阪府) [UY] 2023/03/12(日) 22:06:51.94 ID:2xORQ4jv0
ようやくきたか 復帰前提で補充出来ないからみなさんも何度かカバーした事あるだろ 特にパパさん育休のカバーは仕事量多めでね やってられないよ
13: ビダラビン(東京都) [US] 2023/03/12(日) 22:06:54.98 ID:tYMcvEY30
これは偉いな
やろうったってなかなかできる事じゃない
なんでお前らは素直に褒められないの
14: エンテカビル(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2023/03/12(日) 22:07:44.26 ID:F88Gp7uW0
いい制度だけど金額を性別で決めるという点で全てが台無し
育児への貢献度の男女差を固定化する方向にしか働かないだろ
単純に、同じチームに育休者がいたらその月の給与に1万円上乗せ、戻ってきたら
なくなる、でいいいじゃん
15: メシル酸ネルフィナビル(茸) [CA] 2023/03/12(日) 22:07:56.46 ID:G5bXaUN50
派遣社員を安く使い潰してるんだろ
16: アマンタジン(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2023/03/12(日) 22:08:11.56 ID:OaDhsr1i0
周りに手当はありだね
アンケートモニターの副業あります。
17: アマンタジン(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2023/03/12(日) 22:08:44.23 ID:cz4XAiGt0
いいじゃん！！素晴らしい制度だね
19: バロキサビルマルボキシル(茸) [US] 2023/03/12(日) 22:09:23.14 ID:kGvwPhMk0
仕事増えたぶん金上げるってのがなんかずれてねえ
人で減るから仕事減らすかだろ今の時代に本当に求められているの
57: メシル酸ネルフィナビル(千葉県) [CN] 2023/03/12(日) 22:48:24.30 ID:SVOLlt3g0
>>19
就活頑張れよな
20: ミルテホシン(埼玉県) [GB] 2023/03/12(日) 22:09:59.84 ID:g33aSzxy0
有休も1000円くらいくれんの
21: アタザナビル(茸) [US] 2023/03/12(日) 22:10:05.84 ID:/P75Cyxg0
間違っても新卒でショボイ中小零細に
就職なんてしたらダメだね
22: バラシクロビル(東京都) [US] 2023/03/12(日) 22:10:07.30 ID:RIrlxnlz0
女は出世目指して働きたくても
育休取らないと同僚に申し訳ないみたいな風潮にならんか
25: ミルテホシン(茸) [US] 2023/03/12(日) 22:11:10.85 ID:Hj9tYHWw0
これはええ制度やな
引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1678626217/
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